平成21年9月8日

加藤総業株式会社

一般事業主行動計画

従業員の男女とも働きながら、もっと子育てや介護がしやすい職場環境をつくる。

1. 計画期間　平成21年9月1日から平成26年8月31日までの5年間

2. 内容

目標1　仕事と家庭の両立のため、育児・介護休業等規程に合わせ社内規定を整備したものを基に、全社員に周知するため、社内研修を行う。

【目標を達成する為の対策とその実施時期】

　　　　　平成21年10月以降　周知すべきポイント（育児休業給付金や育児休業中の社会保険料の免除制度他）を抑え、社内研修を実施する

　　　　

　　　目標2　育児や介護に配慮した柔軟な勤務体制をつくる。

【目標を達成する為の対策とその実施時期】

　　　　　平成21年10月以降　ノー残業デーを設定する

　　　　　　　　　　　　　　　短時間労働や勤務時間について、どのようなニーズがあるか、調査検討する